IMMERSION EXFILTRATION À L’INTERNATIONAL

Professionnel de l’immersion forte, HumanXperience vient bousculer le marché. Pourquoi ? Parce que personne ne propose ce que nous faisons… sauf les experts de haut niveau qui nous accompagnent pour concevoir ces scénarios ultra-réalistes : anciens du RAID, spécialistes de la gestion de crise, conservateurs de musée, vétérinaires…

✅ C’est ludique, palpitant et mémorable.
✅ Et c’est aussi un véritable levier de performance quand il est activé comme tel.

Vos équipes deviennent les membres d’un Centre de Décisions Stratégiques, propulsés dans des aventures inédites où chaque décision compte, et des mises en scène ultra-réalistes, ils collaborent, se challengent et se révèlent comme jamais. 

Un agent de votre organisation est en danger dans un pays instable. Votre mission : coordonner une opération secrète pour l’exfiltrer avant qu’il ne soit trop tard. Entre stratégies de négociation, gestion des imprévus et décisions critiques, vos équipes vivront un thriller grandeur nature digne des plus grandes agences internationales.

>> Options stratégiques activables
Enrichissez l’expérience avec des modules complémentaires :

• DISC (15€HT/personne) : Ce test permet d’identifier les tendances comportementales des participants et d’optimiser leur immersion. Former des groupes homogènes pour une meilleure dynamique de communication. Challenger les participants en les confrontant à des profils opposés, les incitant ainsi à sortir de leur zone de confort et à s’adapter à d’autres styles de communication. Encourager la prise de recul grâce à un débriefing approfondi sur les différences comportementales et leur impact dans le quotidien professionnel. L’objectif ? Améliorer la communication, développer l’adaptabilité et favoriser des échanges plus authentiques et efficaces en entreprise.

• Débriefing soft skills (15€HT/personne) : Animation d’un débriefing collectif en fin d'expérience immersive, centré sur les compétences comportementales mobilisées durant la mission (écoute, prise de décision, collaboration, gestion de la pression...). Une jauge d’accomplissement est utilisée pour visualiser les actions clés menées dans le jeu et favoriser une prise de conscience des leviers individuels et collectifs.
  Objectif : permettre aux participants de faire le lien entre leurs actions dans le jeu et leurs pratiques professionnelles, et amorcer une réflexion sur leurs axes de progression.

Avec ces options, la mission devient un véritable catalyseur de transformation.